Krankenstandsmissbrauch, unerlaubte Nebentätigkeiten, die Verfälschung von Zeitprotokollen, Reiseberichten oder unrichtige Kilometeraufzeichnungen gelten als arbeitsrechtliche Pflichtverletzungen und stellen einen Entlassungsgrund dar. Wir gehen diesen Verdachtsfällen nach und sichern Ihnen die benötigten Beweise.
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